Увольнение сотрудника и ожидание выплат: сколько времени это может занять?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517872
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае, если уже прошло три недели после увольнения, а работодатель не выполняет своего обязательства по расчету, вам рекомендуется обратиться в территориальный орган Государственной инспекции труда (Роструд) для защиты своих трудовых прав. Вы можете также обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы. В этом случае вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт заключения трудового договора
2. Увольнительный лист
3. Документы, подтверждающие факт работы и неоплаченную заработную плату
4. Документы, свидетельствующие о факте обращения к работодателю с требованиями о выплате
5. Копия письменного заявления о защите своих прав в Государственной инспекции труда (при обращении в Роструд)
6. Копия искового заявления (при обращении в суд)
Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы