Законность неуведомления о задержке выплат в компании: опыт сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3718843
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВаш вопрос не может быть однозначно решен без дополнительных данных. Необходимо уточнить детали вашего трудового договора или коллективного договора, а также ознакомиться с внутренними правилами вашей компании. Возможно, есть какие-то особенности или условия, которые могут влиять на перечисление заработной платы. В целом, по законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы не реже чем раз в месяц, в размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором или законодательством.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор/контракт, коллективный договор, внутренние правила компании, распоряжение органа, выполняющего государственный контроль и надзор в сфере охраны труда, приказ работодателя о выплате заработной платы и прочие документы, которые могут быть связаны с подобной ситуацией.
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы