Увольнение с работы: возможны ли варианты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4224917
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! По законодательству Российской Федерации, ваше увольнение с работы может быть осуществлено в некоторых случаях. Например, это может произойти из-за существенного нарушения вами трудовых обязанностей, дисциплинарного правонарушения, неоднократного безуспешного выполнения своей работы или невозможности продолжения трудовых отношений по объективным причинам. Кроме того, работодатель может прекратить ваше трудовое соглашение в случае, если компания прекращает свою деятельность или происходит реорганизация.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: ваш трудовой договор, приказ об увольнении (если такой имеется), а также любые другие документы, которые могут свидетельствовать о необходимости вашего увольнения.
Статьи 77, 81, 82 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы