Увольнение с работы и права работника: жалоба в трудовую инспекцию и практические советы

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить какие документы вы предоставляли работодателю при отчете за подотчетные деньги и какова смысловая нагрузка этих документов. Если вы сможете доказать, что вы отчитались за подотчетные деньги и предоставили все необходимые документы работодателю, то в суде вы, скорее всего, выиграете данный спор. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с деталями Вашего дела и рассмотреть его в контексте конкретных правил и норм законодательства РФ.

Для решения данного вопроса Вам необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора.
2. Копия приказа о вашем увольнении.
3. Копия расчетного листка, на котором указана не выплаченная сумма.
4. Копия документов, подтверждающих погашение подотчетных денег.
5. Копия жалобы в трудовую инспекцию и ее результата.

На основании указанных документов Вам сможет помочь юрист, который ознакомится с подробными обстоятельствами данного случая. Шансы на выигрыш в суде зависят от полноты и достоверности представленной доказательной базы, а также от того, какое решение вынесет судья.

Трудовой кодекс РФ ст. 136, ст. 137, ст. 138, ст. 139, гражданский кодекс РФ ст. 307, ст. 308.