Увольнение с контрактной службы ВС РФ без рапорта и аттестационных комиссий

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего, включая контрактные кадры, должно производиться на основании соответствующего рапорта, подтверждающего согласие командира подразделения или вышестоящего руководителя на увольнение. Кроме того, в некоторых случаях может потребоваться прохождение аттестационных комиссий. Поэтому увольнение с контрактной службы без рапорта и аттестации может являться нарушением законодательства.

Для решения вопроса о возможности увольнения с контрактной службы из рядов ВС РФ без рапорта и аттестационных комиссий необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно:

1. Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", в котором регулируются вопросы увольнения с контрактной службы в ВС РФ.

2. Нормативные правовые акты Министерства обороны РФ, которые могут содержать требования к увольнению с контрактной службы.

3. Документы, подтверждающие факт заключения контрактного обязательства между военнослужащим и воинской частью, в том числе условия контракта.

4. Личное дело военнослужащего, где должны быть зафиксированы все документы и решения, связанные с увольнением или переводом на другую воинскую должность.

5. Нормативные правовые акты и документы, регулирующие процедуру прохождения аттестации военнослужащих для подтверждения полномочий и прав на занимаемую должность.

На основании этих документов юрист сможет дать ответ на вопрос о возможности увольнения с контрактной службы без рапорта и аттестационных комиссий в данном конкретном случае.

Статьи 68, 69, 73, 74, 75 и 80 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".