Условия контрактной службы: увольнение без рапорта и перевод на срочную службу

Согласно ст. 31 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", срочные военнообязанные и солдаты (матросы, сержанты) могут быть переведены на добровольную военную службу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, однако находящиеся на добровольной военной службе граждане из числа солдат (матросов, сержантов) могут быть переведены на срочную военную службу только с их согласия и с учетом их пожеланий в пределах организационной формированности и наличия вакантных должностей.

Соответственно, если сын находится на добровольной военной службе, то его перевод на срочную службу должен осуществляться только по его согласию. Также в соответствии со ст. 46 Федерального закона №76-ФЗ служащий имеет право завершить службу досрочно по своей инициативе, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Следовательно, работодатель (в данном случае Министерство обороны РФ) не имеет право уволить сына без его рапорта о досрочном прекращении контракта или перевести на срочную службу без его согласия.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия контракта на военную службу с сыном.

2. Документы подтверждающие наличие действующих гражданства РФ (паспорт РФ или свидетельство о рождении).

3. Военный билет сына.

4. Законодательные акты, регулирующие вопросы военной службы и условия заключения контракта на военную службу.

5. Копия приказа о переводе сына на военную службу по контракту и другие приказы, связанные с переводом на службу.

6. Документы, подтверждающие наличие медицинских противопоказаний для службы на территории Украины (если таковые имеются).

На основании этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям, в том числе по возможности увольнения сына и перевода его на срочную службу.

Статья 17 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".