Увольнение с контрактной службы и без перехода на срочную службу: правила и возможности

Добрый день! Согласно Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий по контракту имеет право на досрочное расторжение контракта только по соглашению сторон или по инициативе военнослужащего в случаях, предусмотренных действующим законодательством. При этом необходимо учитывать, что досрочное прекращение контракта может повлечь за собой определенные юридические последствия и ограничения в правах. В любом случае, конкретные условия расторжения контракта следует уточнять в соответствующем военном органе. Переход на срочную службу не обязателен при расторжении контракта.

Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов:

1) Копия договора на военную службу по контракту, подписанного сторонами;

2) Справка о ходе службы, выданная военным комиссариатом или военной частью;

3) Заявление на увольнение с военной службы по контракту, подписанное работником;

4) Уведомление об увольнении военнослужащего по контракту, подготовленное военным комиссариатом или военной частью.

Следует отметить, что не все случаи увольнения с военной службы по контракту могут быть одобрены со стороны военных властей. В каждом отдельном случае необходимо учитывать интересы обеих сторон, а также условия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 59 Трудового кодекса РФ.