Увольнение работницы кухонной студии: долги и правовые аспекты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не может быть уволен из-за неоплаченных рекламаций, если в трудовом договоре или иных документах не были указаны обязанности по оплате таких рекламаций. Если вы не подписывали документ, где было указано обязательство по оплате рекламаций, то работодатель не имеет права удерживать деньги с вашей заработной платы или увольнять вас из-за долгов по рекламациям. Относительно вашего заявления о противопоказаниях работы на данной должности, вам рекомендуется предоставить заключение врача директору. В случае если ваше состояние здоровья нарушает требования безопасности труда или не позволяет выполнить вами обязанности, работодатель может принять решение об увольнении. Однако, такое решение должно быть обосновано результатами медицинского освидетельствования и условиями трудового договора. Ваш директор должен ознакомиться с заключением врача и принять соответствующие меры, включая переназначение на другую должность или предоставление дополнительных гарантий вашей безопасности и здоровья на текущей должности.

Для решения данного вопроса потребуется заключение врача, трудовой договор, документы, подтверждающие оплату рекламаций (если таковые имеются), а также любые другие документы, связанные с работой на данной должности.

Статья 36 Трудового кодекса Российской Федерации