Увольнение, поиск новой работы, статус безработного и пособие: как всё происходит и как рассчитывается сумма?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на основании которого рассчитывается размер ежемесячного пособия по безработице, определяется путем учета средней заработной платы, начисленной за последние 12 календарных месяцев перед месяцем обращения за пособием по безработице. В данном случае, вероятно, был учтен заработок за период, когда заявитель находился на последнем месте работы (с 14 по 29 октября 2020 года). Однако для точного ответа на вопрос необходимо проверить детали расчета и уточнить информацию.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации и дату увольнения; 2. Трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы и зарплатах; 3. Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию и дату увольнения; 4. Документы, подтверждающие заявление о признании безработным и назначении пособия.

Ответ на вопрос о том, как рассчитывается размер пособия по безработице, зависит от ряда факторов, таких как: стаж работы, уровень заработной платы, причина увольнения и другие. Судя по размеру назначенного пособия, вероятно, он был рассчитан на основе стандартной формулы в соответствии с нормативными актами Российской Федерации. Однако, для получения более точной информации рекомендуется обратиться в учреждение центра занятости населения, которое было ответственно за рассмотрение заявления о признании безработным и назначении пособия.

Статьи, применимые к данной ситуации: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - об увольнении по инициативе работодателя (сокращение численности или штата работников). 2. Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации - об увольнении по соглашению сторон. 3. Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате среднего заработка работникам, увольняемым по инициативе работодателя. 4. Статья 161 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязанности работника уведомить предыдущего работодателя о наличии новой работы в течение месяца со дня прекращения трудового договора. 5. Статья 8 Федерального закона от 01.04.2020 N 64-ФЗ "О дополнительных мерах по поддержке граждан и бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" - об установлении права на получение пособия при безработице.