Увольнение по желанию: возможность прекратить работу в тот же день. Выгоды для будущего трудоустройства

Да, возможно, уволиться в тот же день, что и указан в документе "Соглашение об увольнении по соглашению сторон". В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ работник вправе в любое время по своему желанию расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами. Если работник и работодатель достигли соглашения об увольнении, они вправе определить дату увольнения любую, с учетом выполнения процедуры уведомления о выходе с работы. Однако, подробности именно Вашего случая могут быть предметом договоренности в документе "Соглашение об увольнении по соглашению сторон". Поэтому, рекомендуется внимательно прочитать все условия документа.

Для решения вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Соглашение сторон об увольнении по соглашению (если у вас уже есть такой документ);

2. Заявление об увольнении по собственному желанию;

3. Трудовой договор.

Прежде чем подписывать соглашение об увольнении, вам следует ознакомиться с условиями данного документа и убедиться в том, что данные условия не противоречат законодательству Российской Федерации. Если вы решите уволиться по собственному желанию, то вам необходимо подать заявление об увольнении в письменной форме, указав свои личные данные, дату и причину увольнения. Также необходимо учесть, что увольнение по собственному желанию возможно только при условии, что об этом написано в трудовом договоре.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - "Расторжение трудового договора по соглашению сторон", статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - "Расторжение трудового договора по инициативе работника".