Увольнение по желанию из-за ухода за ребенком: возможно ли и как получить преимущества?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3804968
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы можете уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет. Для этого вам необходимо предоставить письменное заявление об увольнении с указанием причины – необходимости осуществления ухода за ребёнком. При условии, что вы отработали не менее 6 месяцев на текущем месте работы, вы можете иметь право на получение пособия по безработице от центра занятости на срок не более 3-х месяцев. По истечении данного срока, вам могут быть предоставлены меры социальной поддержки в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1. Письменное заявление об увольнении с указанием причины – необходимости осуществления ухода за ребёнком.
2. Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице (трудовая книжка и документы, подтверждающие доходы).
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы