Увольнение по желанию: без выплат и отдаленность компании от дома - опыт мужа

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник имеет право на расчет всей заработной платы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Для получения этих сумм, жалобу необходимо направить в орган-контролирующий организацию или в суд. Я рекомендую Вам обратиться за помощью к специалистам в области трудового права, чтобы обеспечить свои права и интересы в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка (запись об увольнении по собственному желанию).
2. Договор трудового найма (если имеется).
3. Любые документы, подтверждающие факт работы (наряды-заказы, табели учёта рабочего времени и т.д.).
4. Реквизиты счета, на который должен быть переведен расчет и компенсация за отпуск.
5. Письменные обращения к работодателю с просьбой начислить, выплатить и передать документы о фактически отработанном времени, расчете и компенсациях.

Дополнительно, при отсутствии ответа на обращения к работодателю, может потребоваться обращение в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время отпуска"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки предоставления отпуска и среднего заработка при его выплате"
• Статья 142 Трудового кодекса РФ "Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по инициативе работодателя или соглашению сторон"
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки"