Увольнение по возрасту, выписка и штат: как действовать в сложной ситуации?

Согласно приказу МО РФ от 30.10.2015 №660 представление должно было быть отправлено верхнему кадровому органу за два месяца до истечения срока военной службы. В данном случае представление было отправлено за пять месяцев до истечения службы. Однако, это не оправдывает действия командования части, которое включило Вас в новый штат и затем вычеркнуло из него, а также не вовремя сообщило о выведении Вас в распоряжение без дополнительных выплат.

В данной ситуации подполковник Сергей может обратиться к кадровикам в Москве, которые утверждали новый штат, с просьбой разрешить данную ситуацию и вернуть его в новый штат, если это возможно. Также, можно обратиться за помощью к вышестоящим руководителям или к юристам, специализирующимся на трудовом законодательстве, для юридической поддержки и защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Приказ о назначении на новую должность и включении в новый штат, утвержденный в Москве.
2. Представление о переводе в запас в соответствии с приказом МО РФ от 30.10.2015 №660, которое было подано ранее указанного срока.
3. Другие документы, связанные с данной ситуацией, такие как записи телефонных разговоров, корреспонденция, сообщения и т.д.

При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать следующее. Согласно ст. 45 Федерального закона "Об обороне" военнослужащий может быть уволен по достижению предельного возраста пребывания на военной службе. Однако, если военнослужащий до истечения срока службы включен в штат части, он должен оставаться на службе до убытия в запас в связи с окончанием срока его действующей службы.

Исходя из этой нормы закона, укладывание увольнения военнослужащего в период, когда он уже включен в новый штат, не является корректным действием со стороны командования. Поэтому в данной ситуации может быть рассмотрен вопрос о возмещении вам причиненного ущерба в виде дополнительных выплат за потерю зарплаты в период с марта по май.

Существует возможность представления жалобы на решение командования о выведении вас в распоряжение без дополнительных выплат в связи с несвоевременным подачей представления о переводе в запас. Однако для этого необходима более детальная консультация и анализ имеющихся доказательств.

Статьи, которые могут быть применимы: - Пункт 3 статьи 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ от 28 марта 1998 года; - Пункт 3 статьи 59 Федерального закона "О военной службе" №76-ФЗ от 27 мая 1998 года; - Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 "Об утверждении Правил подготовки, составления и представления проектов приказов о прекращении военной службы, проектов приказов о переводе в запас (в отставку) и проектов приказов о демобилизации военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, и приказов о прекращении службы (прекращении длительной службы) офицеров и прапорщиков в запасе".