Увольнение по уходу за ребенком и его влияние на трудовой стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638902
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, время ухода за ребенком до 3-х лет входит в общий трудовой стаж. Согласно статье 190 Трудового кодекса РФ, период отсутствия на работе по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, считается стажем работы, при условии, что в этот период гражданин был страхователем (работал по трудовому договору) и его зарплата учитывалась в расчете страховых взносов.
Возможно потребуется предоставить справку о рождении ребенка и подтверждение факта его пребывания с вами на уходе в указанный период.
Статья 190 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы