Увольнение по статье 82 342-фз: что делать, если не рассчитаны деньги и обнаружена ошибка в приказе? Как повлиять на ответственных

Если Ваш приказ об увольнении действительно был вынесен в соответствии с правилами графиков сроков (т.е. 3 дня с момента ознакомления), то Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда за необоснованный срок задержки выплат.

В отношении недоплаты за ночные смены, необходимо внимательно изучить условия трудового договора и определить, была ли Вам предоставлена соответствующая компенсация за выполнение работы в ночное время. Если Вы убедитесь, что работодатель обязан выплатить компенсацию за ночные смены, Вам следует обратиться в органы, ответственные за защиту прав работников, и предъявить претензии к Вашему работодателю.

Стоит обратиться к специалисту по трудовым вопросам для детального изучения Вашей спецодежды и рабочей среды, чтобы обеспечить адекватный уровень защиты Вашего здоровья и безопасности на работе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: копия приказа об увольнении с отметкой ознакомления, документы, подтверждающие выполнение Вами работы в ночное время, и другие документы, связанные с Вашим трудовым договором и увольнением.

При заново произведенной ознакомлении с приказом об увольнении, срок для рассчета не продлевается, поэтому ответственные должны рассчитать Вашу зарплату в установленный законом срок. Если работодатель не выполняет свои обязанности, Вы можете обратиться в суд с иском на получение задолженности по заработной плате и с другими претензиями.

Для получения более подробной консультации и помощи в данной ситуации, Вы можете обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Статья 9.2 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

Статья 348.20 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 19 Закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных"

Статьи 226, 227 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статьи 182, 183 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.