Увольнение по состоянию здоровья на контракте: все, что нужно знать

Согласно текущему законодательству Российской Федерации, уволиться по состоянию здоровья возможно только при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья, подтверждающего, что сотруднику действительно невозможно работать из-за состояния здоровья. Вам следует обратиться к медицинским специалистам для получения соответствующего заключения, а затем обратиться к работодателю с просьбой об увольнении по состоянию здоровья.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья и его невозможность продолжать отслуживание контракта. Также следует обратиться к командиру или начальнику воинской части с соответствующей заявлением об увольнении по состоянию здоровья. В данном случае следует обратить внимание на сроки и порядок подачи заявления, а также на соответствующие нормы законодательства в области военной службы.

Статьи 77, 83, 208, 209 и 213 Трудового кодекса Российской Федерации.