Увольнение по предельному сроку службы в ПУ ФСБ: жилье, стаж и участие в НИС

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", в случае утраты военнослужащим, обеспеченного государственным жильем, этого жилья, в том числе по истечении срока действия контракта (службы), ему предоставляется жилое помещение, соответствующее его социально-бытовому уровню.

Однако, в соответствии с введенными с 1 января 2018 года поправками в законодательство России, государственное жилье некоторым категориям военнослужащих, в том числе военнослужащим, у которых общий стаж военной службы не превышает 15 лет, предоставляется в случае наличия жилой площади, в которой военнослужащий проживал до заключения контракта.

Таким образом, в случае утраты государственного жилья, военнослужащему с общим стажем военной службы в 14 лет, предоставление нового жилья не гарантируется. Однако, необходимо обратиться в организацию, кадры которой осуществляют увольнение, для получения конкретной информации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, где будет отражено количество лет стажа военной службы и противопожарной службы.

2. Копия приказа о приеме на военную службу и копия приказа о поступлении на службу в ПУ ФСБ РФ.

3. Копии документов об участии в НИС.

4. Документы, подтверждающие отсутствие собственного жилья.

5. Приказ о предоставлении жилья в личную собственность (если такой имеется).

На основании представленных документов специалист сможет определить правовые основания для увольнения и сделать выводы относительно предоставления жилья в личную собственность.

Согласно Закону РФ "О воинской обязанности и военной службе" в случае увольнения военнослужащего срочной службы по предельному сроку службы, работникам должны быть предоставлены жилые помещения государственного жилищного фонда в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в случае, если стаж службы увольняющегося военнослужащего соответствует своевременному предоставлению жилья, работодатель обязан предоставить ему жилые помещения государственного жилищного фонда в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, статья 74 "Увольнение по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников"; статья 83 "Увольнение в связи с достижением возраста, дающего право на страховую пенсию по старости"; Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 49 "Увольнение в связи с достижением предельного возраста для военной службы". Кроме того, необходимо уточнить наличие и порядок предоставления жилья в личную собственность для участников НИС в соответствии с действующим законодательством.