Увольнение по окончанию контракта и правила сдачи выданных форм при поступлении на службу

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при окончании трудового договора по истечении срока его действия, работник должен сдать все имущество, выданное ему работодателем в связи с исполнением трудовых обязанностей, включая форму одежды и спецобувь. Таким образом, сдача формы является обязательной для работника. При неправильной сдаче имущества работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника соответствующие суммы в качестве компенсации.

Для того, чтобы дать исчерпывающий ответ на этот вопрос, необходимо иметь подробную информацию о контракте, который заключался между сотрудником и работодателем. Если вы увольняетесь в соответствии с условиями действующего договора, то, вероятно, вам нужно будет вернуть всю выданную вам форму. Для того, чтобы уточнить эту информацию, рекомендуется обратиться к своему начальнику или к отделу кадровой службы и запросить у них официальную консультацию по данному вопросу. Если вы не можете решить вопрос с работодателем, и вы считаете, что ваши права нарушены, вам может понадобиться обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения дальнейшей помощи и юридических консультаций.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.