Увольнение по двум выговорам, льготная выслуга и выплата накоплений по НИС

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, наличие двух выговоров может стать основанием для увольнения по инициативе работодателя, если это предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре и если данные выговоры были вынесены с соблюдением установленной процедуры. Однако, необходимо уточнить, каким образом нарушен контракт, так как некоторые виды нарушений могут не являться основанием для увольнения. О выплате Вам накоплений по НИС можно узнать из соответствующих документов и законов, регулирующих систему накопительного пенсионного обеспечения.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копии трудового договора и дополнительных соглашений, если таковые имеются.

2. Выписки из трудовой книжки с записями о трудовом стаже и наличии льгот, включая выслугу лет.

3. Копии выговоров или других документов, связанных с нарушением контракта, если таковые имеются.

4. Копии документов, связанных с начислением и выплатой НИС, если таковые имеются.

При анализе всех этих документов, можно будет сделать вывод о возможности увольнения по несоблюдению контракта и выплате накоплений по НИС. Необходимо учитывать, что решение о вынесении выговора и увольнении принимается работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ (статьи 81, 83, 81.1, 192, 193, 194); - Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 8, 13); - Закон РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (статья 63); - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19, 29).