Восстановление на службу через суд после увольнения по контракту и выговорам

Если Вы были уволены по пункту 2 части 1 статьи 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (длительное отсутствие на службе без уважительной причины), Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о восстановлении на военной службе. В заявлении необходимо указать причины, по которым Вы не явились на службу, а также предоставить все имеющиеся доказательства (свидетельские показания, записи с камер видеонаблюдения и др.). Необходимо также иметь адвоката, который знает законодательство РФ и поможет Вам защитить свои права. Если суд решит в Вашу пользу, то Вы будете восстановлены на военной службе.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Распоряжение о Вашем увольнении, в котором указана причина и основание увольнения с военной службы по контракту. 2. Трудовую книжку со всеми записями о прохождении Вами военной службы на контрактной основе, включая записи о нарушении дисциплины и другие события, способствовавшие Вашему увольнению. 3. Документы, подтверждающие Ваши личные обстоятельства в период, когда Вам были поставлены выговоры (например, справки об отсутствии на работе по болезни, справки из учебных заведений и т.п.). 4. Документы, подтверждающие, что Ваше отсутствие на службе было обусловлено объективными причинами, например, задержкой графика общественного транспорта или другими обстоятельствами, не зависящими от Вас.

В случае, если у Вас нет возможности получить необходимые документы, необходимо обращаться в суд и запросить предоставление этих документов от противоположной стороны - в данном случае это военная часть. Если же Вам не предоставят необходимые документы, то Вы можете обратиться в правовую клинику или к адвокату для получения консультации и помощи в защите своих прав и интересов в суде.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть различными в зависимости от обстоятельств и специфики ситуации. Тем не менее, возможными статьями, которые могут иметь отношение к данному случаю, могут быть следующие:

• статья 19 и статья 20 Военного закона РФ (об увольнении военнослужащих);
• статья 23 Трудового кодекса РФ (о порядке увольнения по инициативе работодателя);
• статья 81 Закона РФ "О службе в органах внутренних дел" (о порядке рассмотрения жалоб и обращений граждан);
• статья 103 Гражданского процессуального кодекса РФ (о доказательствах в гражданском процессе);
• статья 48 Конституции РФ (о праве на судебную защиту).

Однако, конкретный перечень статей, которые будут применимы в данном случае, может быть определен только на основе детального анализа документации и фактов, связанных с увольнением военнослужащего. Ответственность за точность и правильность выбора статей несет юрист, который осуществляет консультацию и представляет интересы клиента в данном случае.