Увольнение педагогов и изменение названия: новости МБУДО 'ДДТ' с 40-летним стажем и категорией

Согласно пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право на увольнение по инициативе работодателя в случае ликвидации организации в соответствии с законодательством РФ. В данном случае, увольнение было произведено в связи с ликвидацией МБУДО "ДДТ" и изменением его названия на Центр развития с одаренными детьми и молодежью. При этом, из 44 педагогов было уволено 4 педагога согласно установленным нормам. Работнику с 1 квалификационной категорией, имеющему стаж работы 40 лет, могут быть предоставлены соответствующие гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации, предусмотренные законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с МБУДО "ДДТ" в Центре развития с одаренными детьми и молодежью.

2. Уведомление от работодателя об увольнении по первому пункту статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Решение работодателя о ликвидации МБУДО "ДДТ".

4. Справка об уровне квалификации и стаже работы.

5. Копии документов, подтверждающих квалификацию и профессиональное образование.

6. Копии приказов об увольнении.

7. Письменные заявления, если таковые были составлены.

8. Другие документы, которые могут быть полезны и необходимы для разрешения данного вопроса.

Пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 81 часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации.