Увольнение, неполная выплата и угрозы: как защитить себя и свои права на работе

Угрозы бывшего работодателя являются незаконными и нарушают Ваше право на труд. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату полностью и в установленные сроки. В случае неполной выплаты зарплаты, у Вас есть право обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав и требовать взыскания задолженности. Такие действия бывшего работодателя, как угрозы и порча отношений с новым работодателем, являются прямым нарушением Ваших гражданских прав и могут иметь серьезные последствия для работодателя.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора
- Расчетный лист с указанием неполной выплаты зарплаты
- Заявление в прокуратуру с указанием фактов неполной выплаты зарплаты и угроз со стороны бывшего работодателя

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии для работников при сокращении численности или штата работников
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата работника
Статья 329 Уголовного кодекса Российской Федерации - Угрозы, вымогательство