Увольнение по состоянию здоровья при обучении, выплата денег и правила действия

У меня сложилась следующая ситуация: мой сын работает на предприятии после окончания института, где обучение оплачивалось самим предприятием. В течение последнего месяца у него постоянно держится температура. Однажды ему был выдан больничный лист на неделю, так как температура не исчезала, однако через день ему снова пришлось взять больничный, так как состояние не улучшалось. Врачи в поликлинике не смогли установить причину и выписали его снова с температурой на работу. В таком состоянии мой сын не может работать и не хочет оставаться на этой работе, поэтому он написал заявление об увольнении. Однако теперь ему дали уведомление о том, что он должен выплатить деньги за обучение в день увольнения. Хотелось бы узнать, что нужно сделать в этой ситуации. Можно ли уволиться по состоянию здоровья и не выплачивать деньги?