Увольнение по состоянию здоровья: как не платить заводу при прекращении работы на ученическом договоре

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по состоянию здоровья работник освобождается от обязанности возместить затраты заводу, даже если срок работы был менее года по ученическому договору. В данном случае муж предоставил справку о состоянии здоровья, которая была подтверждена медицинской комиссией. Комиссия указала, что работник годен к работе, но не учли физические ограничения, связанные со спиной. Таким образом, для возврата затрат заводу необходимо иметь медицинские документы, подтверждающие наличие ограничений физической активности из-за грыжи поясничного отдела, чтобы доказать необходимость увольнения и освободить мужа от ответственности по возмещению затрат.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Справка о состоянии здоровья с подробным описанием ограничений физической активности и диагнозом поясничной грыжи. 2. Результаты медицинской комиссии, подтверждающие годность к работе с учетом физических ограничений. 3. Документы, подтверждающие работу мужа на заводе по ученическому договору в течение 4 месяцев. 4. Ученический договор между работником и заводом.

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации.