Увольнение по состоянию здоровья: действия при отсутствии лицензии у профпатолога

В данной ситуации возможно проявление следующих юридических аспектов: 1. В случае, если профпатолог не обладал лицензией на момент проведения медкомиссии, данное действие может быть признано недействительным. В этом случае, увольнение по состоянию здоровья может быть оспорено в судебном порядке. 2. Возможно нарушение прав работника в связи с отсутствием квалификации у профпатолога и его неправомерным участием в проверке состояния здоровья работника.

При решении данного вопроса следует обратиться к юристу, который более детально изучит ситуацию, ознакомится с сопутствующей документацией и окажет необходимую правовую поддержку.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1. Копия приказа об увольнении по состоянию здоровья; 2. Копия медицинской документации, подтверждающей отсутствие лицензии у профпатолога на момент проведения медкомиссии; 3. Копия трудовой книжки; 4. Другие документы, подтверждающие факты, имеющие отношение к данной ситуации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 21 Трудового кодекса РФ - гарантии и компенсации при увольнении по состоянию здоровья; 2. Статья 291 Гражданского кодекса РФ - ответственность профпатолога за неправомерное предоставление медицинской помощи; 3. Статья 62 Гражданского процессуального кодекса РФ - возможность оспаривания действий работодателя в судебном порядке.