Увольнение из Росгвардии: без статьи и подводные камни при трудоустройстве

По законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего из органов внутренних дел, куда относится и полицейская служба, регулируется Федеральным законом "О полиции". В случае росгвардии, это силовая структура, регулирующаяся Федеральным законом "О федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации".

Что касается возможности увольнения без статьи о несоблюдении условий контракта, то такая возможность существует. В соответствии с законом, военнослужащий имеет право на расторжение контракта по собственному желанию, если это не противоречит интересам службы. В данном случае, необходимо подать заявление об увольнении с указанием причины. Например, можно указать несоответствие службы ожиданиям или изменение личных обстоятельств, которые не позволяют продолжать службу.

Если же увольнение будет произведено по статье о несоблюдении условий контракта, то в военном билете будет указана соответствующая запись, что может отразиться на дальнейших возможностях трудоустройства и получении различных разрешений и удостоверений. Однако, это не означает, что уволенный военнослужащий не сможет найти работу в гражданской сфере. В конечном итоге, принятие решения о трудоустройстве будет зависеть от конкретной работодательской организации и ее требований к соискателям вакансии.

Для решения данной ситуации Вам следует обратиться к служебному регламенту, конкретно к пункту, который предусматривает порядок расторжения контракта. Если закон предусматривает возможность расторжения контракта без предъявления статьи (например, в связи с изменением жизненных обстоятельств), то это может быть самым оптимальным вариантом. Однако, если в законе нет такой возможности, то у Вас есть два варианта: либо забыть об увольнении и дослужить до окончания контракта, либо получить статью о несоблюдении условий контракта, что может последствовать отрицательными последствиями в дальнейшем.

Если решите принимать риск и получить статью, то следует иметь в виду, что это может повлиять на трудоустройство в дальнейшем. Кроме того, если Вы планируете работать в государственных структурах, то Вам нужно будет пояснить почему Вам была предъявлена такая статья. В результате, Вам может быть отказано в трудоустройстве на государственную службу.

Рекомендуется получить квалифицированную консультацию юриста или специалиста Службы по вопросам военной и альтернативной гражданской службы, чтобы уволиться по закону с минимальными негативными последствиями для будущей карьеры.

Увольнение военнослужащего проходящего службу в росгвардии регулируется Федеральным законом от 06.04.2015 года № 54-ФЗ "О полиции".

• Статья 25 "Условия прекращения службы в полиции"
• Статья 28 "Прекращение контракта на военной службе по инициативе военнослужащего или органа, заключившего контракт"
• Статья 29 "Перевод в запас военнослужащих на контрактной основе"

В случае увольнения по собственному желанию военнослужащего, несмотря на окончание испытательного срока, может быть применена статья 28 закона, которая предусматривает конкретные условия увольнения по инициативе военнослужащего. Однако, стоит учитывать, что в этом случае может возникнуть подозрение в неисполнении контракта, что может повлечь за собой отрицательные последствия при трудоустройстве в будущем. Кроме того, степень влияния на трудоустройство зависит от сферы деятельности. Возможны некоторые условия трудоустройства, например, в государственных организациях.