Увольнение на этапе стажировки из Росгвардии: как повлияет на трудоустройство в ППС МВД и что выбрать при трудоустройстве

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, стажером является физическое лицо, которое проходит стажировку на условиях договора о стажировке. Увольнение стажера по собственному желанию является правомерным основанием для прекращения трудового договора. Если стажер уволился по собственному желанию, то в личном деле может быть указана информация о том, что он не имеет больше доступа в ведомство.

Относительно возможности трудоустройства кандидата на должность в ППС МВД, где кадровый голод, такое решение принимается работодателем на основании результатов проведенного конкурса и/или собеседования. Скрытие информации о том, что кандидат был ранее стажером в Росгвардии, может повлечь за собой негативные последствия для найма в будущем. Вместо этого, кандидат может честно и открыто рассказать о своей прошлой стажировке и о предпринятых шагах для изменения своей жизненной позиции.

Если была продолжительная перерыв в трудовой деятельности, то трудоустройство может происходить на условиях заключения нового трудового договора. Если кандидат решил вернуться на службу в Росгвардию, для этого потребуется обращение прямого нанимателя для получения необходимой информации о процедуре восстановления на службу.

Для решения данного вопроса, необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о увольнении по собственному желанию в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Личное дело о стажировке в полиции/Росгвардии, в котором должна быть указана причина окончания стажировки.

При возможности трудоустройства в МВД России после окончания стажировки в Росгвардии, следует указывать все имеющиеся факты и сведения о своей трудовой и служебной деятельности, включая работу на стажировке в Росгвардии. Следует заметить, что возможно отсутствие доступной вакансии на желаемую должность. В таком случае следует рассмотреть возможность трудоустройства в другую организацию с последующей подачей заявления на приём на работу в МВД России и попытке прохождения конкурсной комиссии на доступную должность в установленном порядке.

При необходимости воссоединения с органами внутренних дел Российской Федерации после окончания стажировки в Росгвардии, необходимо будет пройти процедуру трудоустройства заново с "гражданки" (в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации), включающую конкурсное отбор, медицинское обследование и собеседование с комиссией.

Для решения данного вопроса следует рассмотреть следующие статьи закона: - статья 77 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок прекращения трудового договора по инициативе работника; - статья 81 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок увольнения по соглашению сторон; - статья 64 Закона РФ "О полиции", которая регулирует порядок приема на службу в органы внутренних дел, в том числе в полицию; - статья 4 Федерального закона от 05.04.2016 № 63-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части уточнения отдельных положений о порядке применения дисциплинарного взыскания и порядке осуществления перевода, увольнения по инициативе работника и увольнения по соглашению сторон для определенных категорий государственных (муниципальных) служащих и работников, в том числе работников внутренних дел."

Однако, в силу специфики вопроса, ответ на него может быть дан только при доскональном изучении всех документов и обстоятельств данной ситуации.