Увольнение без расчета и трудовой книжки: подача иска, претензии на моральный вред и затраты

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выдать расчетный листок и трудовую книжку работнику не позднее чем через три дня после окончания работы. Если работодатель не выполнил эту обязанность, то работник имеет право обратиться в суд с иском на получение указанных документов и возмещение морального вреда. Конкретные суммы госпошлины, которую необходимо будет заплатить при подаче иска, зависят от суммы иска и оговариваются в соответствующих законах. Точную информацию можно получить в органах юстиции.

Для решения данного вопроса Вам потребуется представить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт увольнения с указанием даты увольнения (например, приказ об увольнении, трудовой договор с отметкой об увольнении и т.д.);
2. Документы, подтверждающие факт неотдачи расчетной ведомости и трудовой книжки (например, заявление о выдаче трудовой книжки, переписка с работодателем по этому поводу и т.д.);
3. Документы, подтверждающие факт причинения морального вреда (например, медицинские справки, свидетельские показания, документы о произведенном психологическом или психиатрическом обследовании и т.д.).

Стоимость подачи иска зависит от ряда факторов, в том числе от суммы иска, территории, на которой подается иск, квалификации юриста, который будет представлять интересы Вашего дела и т.д. Поэтому, чтобы узнать конкретную стоимость юридической помощи в данном случае, необходимо обратиться в юридическую компанию или к адвокату для консультации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 76 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по выдаче трудовой книжки и расчетного листка.

2. Статья 151 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства.

3. Статья 1101 Гражданского кодекса РФ - о возмещении морального вреда.

Относительно вопроса о стоимости подачи иска, не могу дать конкретный ответ, так как стоимость зависит от ряда факторов, включая судебную и межведомственную плату, вознаграждение адвокату (если вы будете использовать услуги адвоката) и т.д. Лучше обратиться к конкретному юристу или адвокату для получения информации об ожидаемых расходах на подачу иска в вашем конкретном случае.