Увольнение без договора: компенсация и билет домой от компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530135
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСтатья 6 Трудового кодекса Российской Федерации - Договор о найме работника. Статья 7 Трудового кодекса Российской Федерации - Форма трудового договора. Статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовая функция
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если работник желает уволиться, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели до желаемой даты увольнения. Если между работником и работодателем не было заключено трудового договора, то процедура увольнения регулируется гражданским законодательством, а именно Гражданским кодексом Российской Федерации. В данном случае, работник может направить заявление об увольнении в письменной форме работодателю, указав свое желание и просьбу о предоставлении билета домой за счет компании. Однако, работодатель может отказаться выполнять такую просьбу, если это не предусмотрено договором или иными нормативными актами.
Для решения данного вопроса потребуется написать заявление об увольнении в письменной форме и ожидать ответа от работодателя. В случае отказа работодателя предоставить билет домой, работник может обратиться в соответствующие органы или суд для защиты своих прав.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы