Увеличение рабочей недели фельдшера-офтальмолога: правомерно или нет

Меня интересует, можно ли увеличить продолжительность рабочей недели с 33 до 39 часов для фельдшера-офтальмолога, который замещает врача на амбулаторном приеме? Я хотел бы узнать, согласно законодательству Российской Федерации, разрешено ли такое увеличение рабочего времени и какие последствия могут возникнуть при такой смене графика работы.

| Виль, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, увеличение продолжительности рабочей недели с 33 до 39 часов для фельдшера-офтальмолога, замещающего врача на амбулаторном приеме, может быть правомерным. Однако, для этого необходимо соблюдение определенных условий и соблюдение трудового законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с медицинским учреждением. 2. График работы фельдшера-офтальмолога. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: Условия допуска привлечения работника к работам, не предусмотренным его должностными обязанностями. 2. Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации: Работа в ночное время. 3. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации: Регулирование рабочего времени и времени отдыха.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы