Как защитить свои права: оплата фактической рабочей недели вопрос спорный? Документы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468070
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права устанавливать меньшую продолжительность рабочего времени, чем она фактически происходит. В данном случае, если работник фактически работает 13 часов, то это время должно быть учтено в табеле и оплачено работодателем. Если работодатель ставит в табеле и оплачивает только 10.5 часов, то это является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора, а именно в территориальный орган Роструда, с заявлением о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя.
Решение данного вопроса основывается на статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы