Несправедливая оплата труда и переработка: как защитить свои права в продовольственном магазине

В данной ситуации суд может помочь в защите ваших прав и взыскании суммы за переработку. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан оплачивать сверхурочные работы работникам, за исключением некоторых категорий работников, указанных в статье 153 ТК РФ. Ваше право на оплату сверхурочной работы не может быть ограничено ни положениями о 4/2 графике, ни отсутствием индивидуальных табелей и листов расчета. Также работодатель обязан оплачивать работу в праздничные дни в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем;
- Копии табелей, в которых вы отметили количество отработанных часов;
- Справки от врача, подтверждающие связь между графиком работы и причинением вреда здоровью, если такой вред имеется.

Статья 153 ТК РФ