Уведомление УФМС о трудовом договоре и получение регистрации в Казахстане: всё о способах уведомления UFMS

Для уведомления УФМС о наличии трудового договора для получения регистрации для гражданина Казахстана следует предоставить администрации соответствующей территориальной подразделения УФМС копию договора о трудоустройстве гражданина Казахстана, а также оригиналы документов, удостоверяющих личность этого гражданина и подтверждающих наличие у него заключенного трудового договора.

Для уведомления УФМС о наличии трудового договора для получения регистрации для гражданина Казахстана, вам понадобится следующая документация:

1) Копия трудового договора с гражданином Казахстана; 2) Копия паспорта гражданина Казахстана; 3) Копия миграционной карты гражданина Казахстана или визы; 4) Документы, подтверждающие наличие жилья или места пребывания в России.

Также, возможно, потребуется заполнить заявление о регистрации и предоставить дополнительные документы, в зависимости от конкретных требований УФМС. Рекомендуется своевременно связаться с местными органами УФМС для уточнения всех необходимых процедур и документов.

Статья 20 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" регулирует вопросы въезда, выезда и пребывания иностранных граждан, в том числе оформления регистрации на территории Российской Федерации.

Статья 13 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О миграции иностранных граждан в Российской Федерации" устанавливает, что иностранные граждане, прибывшие для работы в Российской Федерации, обязаны в трехдневный срок сообщить о своем прибытии и месте пребывания в УФМС России.

Статья 16 указанного закона определяет, что трудовой договор является одним из оснований для получения разрешения на работу иностранного гражданина, а также может служить документом для оформления временной регистрации на месте пребывания.

Следовательно, для уведомления УФМС о наличии трудового договора для получения регистрации для гражданина Казахстана, применятся статьи 20, 13 и 16 указанных законов.