Уведомление об изменении юридического адреса: положения закона и обязанности организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 739767
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при смене юридического адреса организация обязана уведомить об этом следующие органы: налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, Федеральную службу государственной статистики и Фонд социального страхования. Также организация должна внести изменения в Устав, зарегистрировать их в Федеральной налоговой службе и получить новый выписку из ЕГРЮЛ.
В соответствии с Законом РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Федеральным законом "Об акционерных обществах" организация должна уведомить об изменении юридического адреса следующие органы:
- ИФНС России по месту нового юридического адреса организации;
- Пенсионный фонд России;
- Фонд социального страхования России;
- Территориальный орган Росстата.
Документы, которые могут понадобиться для уведомления об изменении юридического адреса организации, могут включать в себя:
- выписку из ЕГРЮЛ, содержащую информацию о новом юридическом адресе;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- уведомление о внесении изменений в Устав организации, если изменение юридического адреса предусмотрено Уставом;
- копии решения (протокола) и/или доверенности о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
Статья 23 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статья 45 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы