Прописка иностранных граждан: запрет на использование адреса организации и возможность прописки на строительных объектах. Спорный вопрос юридического адреса и наличия договора с больницей.

Каким образом регулируется прописка иностранных граждан по адресам организаций в соответствии с ФЗ № 163, и можно ли ставить их по адресу, где находятся строительные объекты? Что является правильным адресом для прописки - юридическое лицо или местоположение бытовок, и требуется ли наличие договора между юридическим лицом и больницей для прописки иностранных граждан на арендованной земле, и насколько такое требование является законным?

| Илларион, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно ФЗ № 163 от 27.06.2018г., иностранные граждане могут быть прописаны на территории Российской Федерации по месту их пребывания, а также по адресу здания, сооружения, находящегося в собственности, в пользовании или в аренде организации, включая временные здания, сооружения. Организация, которой принадлежит бытовка, может указывать свой адрес в уведомлении о предоставлении места пребывания для иностранных граждан, если бытовка находится на территории этой организации. Однако, если бытовка находится на земельном участке, переданном в безвозмездное пользование юридическому лицу, необходимо заключить договор между больницей и юридическим лицом о разрешении прописки иностранных граждан в бытовках на данном участке. Такой договор может являться доказательством правомерности указания адреса земельного участка в уведомлении о предоставлении места пребывания для иностранных граждан.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Текст Федерального закона № 163 от 27.06.2018г. "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части урегулирования вопросов, связанных с пребыванием иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" для уточнения требований, которые могут влиять на ситуацию.

  2. Документы, удостоверяющие право собственности или безвозмездного пользования земельным участком и бытовкой.

  3. Уведомление о прибытии иностранных граждан в страну по месту их временного пребывания, которое должно быть подано Миграционной службе.

  4. Договор аренды земельного участка, если такой имеется.

  5. Договор между вашей организацией и больницей, на основании которого она передала земельный участок в безвозмездное пользование, а также указанный договор между больницей и юридическим лицом, который разрешает прописывать иностранных граждан в бытовках на арендованной земле.

  6. Документы, подтверждающие соответствие бытовки требованиям технических регламентов и нормативных актов, установленных в Российской Федерации.

Важно учитывать, что следует тщательно изучить Федеральный закон № 163 от 27.06.2018г и другие законодательные акты, которым подчиняется данная ситуация, для того, чтобы соблюсти все требования и предписания, которые могут быть существенными для получения визового разрешения на пребывание иностранных граждан на территории Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу: 1) Статья 24 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": 2) Статья 9 Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"; 3) Статьи 4 и 5 Федерального закона от 27.06.2018 N 163-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы