Уведомление о закрытии компании: что делать и как получить причитающиеся выплаты

Здравствуйте! Если работодатель желает закрыть компанию, он должен уведомить своих сотрудников об этом минимум за две недели до даты закрытия. В противном случае, работодатель будет нести юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Что касается выплат, вы имеете право получить полную заработную плату за отработанный период, выплаты, производимые работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также возмещение вреда, причиненного работодателем в связи с расторжением договора до истечения срока его действия.

В случае, если работодатель поставит вас перед фактом своего решения закрыть компанию без предварительного уведомления, вам следует обратиться к юристу, который окажет вам консультацию по правовому аспекту данной ситуации и поможет защитить ваши интересы.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем;
2. Справка о заработной плате за последние 6 месяцев работы;
3. Копия приказа о закрытии компании (если такой имеется);
4. Свидетельство о государственной регистрации компании;
5. Размеры выплат, причитающихся Вам по Трудовому кодексу РФ и условия проведения выходных выплат при ликвидации организации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель должен уведомить Вас о расторжении трудового договора не менее чем за две недели до его расторжения, либо выплатить компенсацию за несоблюдение этого срока, если расторжение произошло без уведомления (статья 80 ТК РФ).

Однако, если работодатель не выполняет своих обязательств по уведомлению в течение двух недель, списывает Вам выбитые на Вас по его вине штрафы, либо не выплачивает причитающиеся Вам суммы, Вы имеете право подать жалобу в Государственный инспекционный контроль труда.

В случае закрытия компании Вам должны быть выплачены все причитающиеся Вам по ТК РФ выплаты: задолженность по заработной плате, оплата отпусков и компенсационных выплат при увольнении (статья 178 ТК РФ).

Если работодатель ставит Вас перед фактом закрытия компании, не выплачивает причитающиеся Вам суммы, Вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 79, 80, 272 и 279.