Уведомление о уменьшении стимулирующих выплат: последствия, штрафы и возможности

Во время проверки Трудовой инспекцией могут быть выявлены нарушения законодательства о труде, включая уменьшение стимулирующих выплат без соответствующих оснований. При выявлении таких нарушений возможны следующие последствия:
- Направление предписания об устранении выявленных нарушений;
- Назначение административного штрафа компании и/или руководителю, если нарушение повлекло за собой значительный ущерб или причинило материальный ущерб работнику;
- Передача материалов проверки в суд для привлечения к уголовной ответственности в случае выявления преступления;
- Приостановление действия уведомления о снижении выплат до судебного решения по данным нарушениям.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Уведомление о снижении размеров стимулирующих выплат;
- Документы, подтверждающие основания для снижения размеров выплат (если таковые имеются);
- Жалоба сотрудника в Трудовую инспекцию;

Применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 82. Понятие и виды стимулирующих выплат;
- Статья 193. Ответственность за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов о труде;