Уведомление ФМС об увольнении иностранного работника: когда и зачем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496861
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если иностранный работник получил гражданство РФ, работодателю не требуется уведомлять ФМС об его увольнении. При заключении дополнительного соглашения, вы можете оговорить условия и сроки действия трудового договора, аналогично остальным работникам. Уведомление ФМС о увольнении работающего сотрудника не является обязательным и может дать ложные сведения, поскольку иностранный работник получил гражданство РФ.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранным работником, удостоверение личности работника, гражданство РФ.
Статьи закона, применимые в данном случае, включают: Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы