Уточнение оклада в договоре трудоустройства и возможность получения меньшей зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779972
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗарплата, указанная в договоре, является обязательной для исполнения сторонами. Если в договоре указан оклад в размере 23 тысячи, работодатель обязан выплачивать зарплату в соответствии с этой суммой. В случае, если работник получает зарплату меньше указанного оклада, он имеет право обратиться с претензией к работодателю и требовать выплаты положенной зарплаты.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: договор о приеме на работу, трудовая книжка, копии приказов о начислении и выплате заработной платы, претензия или жалоба работника.
Статьи 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы