Уточнение начисления страховых взносов, оценка условий труда, выход на пенсию, решение вопросов и документы: помощь и ссылки

Согласно статье 204 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан ежедневно вести учет отработанного времени работников, начислять и своевременно выплачивать заработную плату и осуществлять удержания, предусмотренные законодательством, в том числе социальные страховые взносы. Оценка условий труда не влияет на обязанность работодателя начислять дополнительные страховые взносы, если они предусмотрены законодательством.

Преждевременный выход на пенсию регулируется Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Для получения более детальной консультации, рекомендуется обратиться к специалистам в сфере социального обеспечения или юридической помощи.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству в Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» работодатель обязан перечислять дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) за своих сотрудников до достижения ими возраста пенсионного страхования.

Поэтому, если сотрудник уже достиг возраста пенсионного страхования и готовится к оформлению преждевременного выхода на пенсию, работодатель по-прежнему обязан начислять и перечислять дополнительные страховые взносы в ПФР.

Ссылку на данный Федеральный закон можно найти на официальном сайте правовой информации Российской Федерации: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_31468/

Следующие статьи законодательства Российской Федерации могут быть применимы к данному вопросу:

• Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статья 6, пункт 2);
• Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (статьи 10, 11, 12, 13 и др.);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 132, 133, 134, 135 и др.);
• Правила проведения оценки условий труда и контроля за их соблюдением, утвержденные приказом Минтруда России от 30.12.2013 N 877н.