1. Информация о выплатах: запрос для молодых специалистов 2. Медработник из госорганизации: обращение и решение проблемы 3. Уточнение возможности ссылки на документы и законы 4. Выплаты за предыдущий год: уточнение возможности получения 5. Просьба о консультации: получение необходимой помощи.

Здравствуйте. Расчет и выплата дополнительных выплат молодым специалистам устанавливается приказом работодателя на основании законодательства Российской Федерации. Рекомендую Вам ознакомиться со сводом законов и нормативных актов РФ, которые регулируют этот вопрос, и также обратиться к своему работодателю для получения информации об их политике по выплатам молодым специалистам. Однако, если Вы были назначены на работу до 01 января 2020 года и имеете высшее профессиональное образование, то Вам положена дополнительная выплата в размере от 5% до 20% от заработной платы. С уважением, Ваш юрист.

Для решения вопроса необходимо в первую очередь обратиться к законодательству Российской Федерации, регулирующему выплаты молодому специалисту.

Согласно статье 181 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу молодым специалистам - гражданам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование по специальности или специализации, соответствующей занимаемой должности, предоставляются льготы.

Конкретный перечень льгот определяется законодательством субъекта РФ или организацией, непосредственно нанимающей молодого специалиста. Поэтому, следует обратиться к Положению или коллективному договору вашей организации, где могут быть установлены дополнительные льготы для молодых специалистов.

Также, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, где могут быть указаны условия выплаты молодому специалисту или наличие решений органов управления организации.

Однако, вы не сможете получить выплаты за первый год работы, так как срок действия льгот установлен на два года, начиная с месяца приема на работу молодым специалистом.

Таким образом, необходимо проанализировать ситуацию и обратиться к законодательству и документам, регулирующим этот вопрос в вашей организации и с учетом этого предпринять действия для защиты своих прав и интересов.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах при привлечении к работе молодых специалистов", а также статьи 137, 138, 139 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", регулирующие права и льготы молодых специалистов при работе в государственных организациях.