Устройство на работу младшего инспектора по транспортной безопасности в метро после закрытия дела статьи 158 ч2

Согласно статье 86 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе не сообщать работодателю о своем уголовном преследовании или судимости, за исключением случаев и порядка, установленных федеральными законами. Таким образом, если вакансия на должность младшего инспектора по станциям в метро не требует от работника уведомлять работодателя о судимости, то Вы можете подать заявление на устройство на данную должность. Однако, в случае если работодатель запросит информацию о Вашей судимости, Вам необходимо предоставить правдивую информацию об этом. Решение по приему на работу принимается работодателем на основе соответствия Ваших навыков и требований, предъявляемых к должности.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в отдел кадров метрополитена и узнать, является ли наличие судимости за преступления, связанные с наркотиками или тяжкими преступлениями, основанием для отказа в трудоустройстве.

Для проверки Вашей судимости Вам потребуется справка о несудимости из отделения полиции. Если судимости у Вас нет, то вопрос по трудоустройству будет рассматриваться только на основании Ваших профессиональных и личностных качеств.

Если у Вас были судимости, то для решения данного вопроса, необходимо обратиться к специалисту, занимающемуся уголовным правом, в связи с тем, что получение работы может зависит от многих факторов, в том числе, от какой конкретной статьи было отказано в допуске к государственной тайне, от времени её совершения, а также от многих других факторов, которые необходимо учитывать в каждом отдельном случае.

Статьи 158 ч.2 Уголовного кодекса РФ.