Устройство на постоянную должность и декретный отпуск с тем же ребенком

Да, вы можете принять постоянную должность и впоследствии уйти в декретный отпуск по уходу за тем же ребенком. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина имеет право на декретный отпуск в течение первых трех лет жизни ребенка. Нет ограничений на количество раз, когда вы можете воспользоваться этим правом. При устройстве на постоянную должность, вам необходимо уведомить работодателя о предстоящем отпуске и предоставить необходимую документацию. Ваше право на постоянную должность должно быть сохранено во время декретного отпуска, и ваш декретный отпуск будет оплачиваться в соответствии с законодательством.

Для устройства на постоянную должность и ухода в декретный отпуск с тем же ребенком вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт 2. Трудовая книжка 3. Решение о предоставлении декретного отпуска 4. Свидетельство о рождении ребенка

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации