Устройство на должность участкового: принят ли кандидат, прошедший ВВК, ЦПД и ППО?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2834204
Ответы юристов (1)
Начальник подразделения имеет право самостоятельно принимать решения о приеме на службу, но он обязан руководствоваться законодательством и внутренними правилами организации. В случае, описанном в вопросе, если результат ППО пришел "не рекомендован", то начальник не может принять на службу в подразделение участковых данного кандидата. Необходимо уточнить причины такого решения ППО и возможные варианты действий, например, возможность апелляции решения или прохождения дополнительных медицинских обследований.
Для решения данного вопроса необходимо следующее:
- Направление на ВВК и ЦПД, выданное кадрами ОВД;
- Результаты ВВК и ЦПД;
- Рекомендации ППО.
Исходя из полученных данных, начальник имеет право принимать решение взять или не взять на службу мужа. Однако, необходимо учитывать соответствие требованиям, установленным законодательством для участковых и положениями, определяющими порядок приема на службу в органах внутренних дел Российской Федерации. В случае возникновения вопросов, необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данном виде права.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 18 марта 2019 года № 200 "Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной гражданской службы в органах внутренних дел Российской Федерации" - Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 20 апреля 2012 года № 384 "Об утверждении положения о порядке проведения медицинского освидетельствования граждан, направляемых для прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы