Установление СМЗ без потерь: запись в трудовой и партийный билет как основания

Партийный билет не может служить основанием для установления стажа, так как он не является официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность. В данном случае, необходимо обратиться к другим документам и материалам, которые могут подтвердить факт работы и опыт работы работника, например, копии трудовых договоров, справки о заработной плате, документы об образовании и др.

Для установления стажа работы и СМЗ необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью о работе в данной организации.
2. Если трудовая книжка утеряна, то выписка из трудовой книжки, заверенная работодателем.
3. Документ, подтверждающий наличие профессионального образования и соответствующую квалификацию на момент трудоустройства.
4. Документы, подтверждающие выполнение работы в данной организации, такие как: справки, акты, договора и т.д.
5. Если возможно, то также будет полезным предоставить свидетельства коллег и других руководителей, подтверждающие факты выполнения работы.

Партийный билет в качестве документа для установления СМЗ не является обязательным. Но если он позволяет подтвердить факт работы в данной организации, то его можно использовать в качестве дополнительного документа.

• Трудовой кодекс РФ, статья 69 (Порядок ведения трудовых книжек)
• Гражданский кодекс РФ, статья 1119 (Доказательства в гражданском судопроизводстве)
• Уголовный кодекс РФ, статья 292 (Незаконный сбыт и использование тайно украденных документов и идентификационных вещей)