Социальная стипендия при потере кормильца и возможность трудоустройства по СМЗ

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной социальной помощи" от 12 января 1995 года № 5-ФЗ, стипендия, получаемая по потере кормильца, является формой государственной социальной помощи.

При устройстве на работу по СМЗ (социально значимая работа) получение социальной стипендии сохраняется, если ее размер не превышает двух месячных окладов работника. Если размер социальной стипендии превышает указанный порог, то она может быть снижена или отменена органом, предоставляющим социальную помощь.

В целом, устройство на работу по СМЗ не является препятствием для получения социальной стипендии по потере кормильца, однако конкретный ответ на данный вопрос может зависеть от ряда дополнительных факторов, таких как размер стипендии, оклад на новой работе и др. Поэтому для более точного ответа рекомендуется обратиться к специалисту в соответствующей организации, предоставляющей социальную помощь.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в соответствующую организацию, которая выплачивает социальную стипендию. В этой организации вам необходимо предоставить документы, подтверждающие тот факт, что вы устроились на работу по СМЗ. Уточню, что "СМЗ" означает "совместительство по месту жительства", также известное как "дополнительное место работы".

Кроме того, вам могут понадобиться документы, подтверждающие получение социальной стипендии и карту-список учебной группы. Эти документы могут потребоваться для подачи в организацию, которая выплачивает социальную стипендию, и для подтверждения вашего статуса студента.

Отмечу также, что в соответствии с действующим законодательством РФ решение о сохранении или прекращении выплаты социальной стипендии в случае устройства на работу принимается на основании соответствующего приказа, выдаваемого органом, который выплачивает социальную стипендию. Поэтому, для получения более точной информации по данному вопросу вам необходимо обратиться в социальную организацию, которая выплачивает социальную стипендию.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств и правовой системы, в которой действует социальная стипендия. Если речь идет о законодательстве Российской Федерации, то соответствующие статьи могут быть следующими:

1. Статья 88 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", касающаяся социальных выплат студентам, в том числе социальной стипендии.
2. Статья 23 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", которая регулирует вопросы социальной защиты граждан при устройстве на работу.
3. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая право каждого гражданина на оплату труда за работу, которую он выполняет.

В данном случае необходимо произвести консультацию со специалистом в области социальной защиты населения, чтобы проинформировать о необходимых мерах и процедурах, которые помогут сохранить социальную стипендию в случае смены статуса студента на работника.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 17.6 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "Об общественной поддержке семей, имеющих детей": оплата социальной стипендии производится только для определенного круга лиц, перечень которых прописан в законе; - Статья 21 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования": взносы на социальное страхование с заработка устанавливаются по определенным правилам для работающих граждан; - Статья 18.1 Федерального закона от 20.12.1991 № 2124-1 "О занятости населения в Российской Федерации": граждане, находящиеся на постоянной работе, не могут получать социальную помощь, если их доходы превышают установленный порог.

Какой именно из этих статей применим в данном случае зависит от подробностей конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• статья 68 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственной социальной помощи" - определяет порядок предоставления и выплаты социальной помощи, в том числе стипендии по потере кормильца;
• статья 284 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает правила прекращения выплаты стипендии в связи с трудоустройством;
• статья 18 Закона Российской Федерации от 25.10.1991 г. N 1768-1 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - регулирует отношения по выплате пособий по уходу за ребенком при трудоустройстве одного из родителей.

Однако, для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию о конкретной ситуации и условиях получения социальной стипендии.