Как восстановить трудовую книжку и партийный билет для умершей бабушки: подробный гайд

Добрый день. Восстановление трудовой книжки и партийного билета на умершую лицо представляет определенные трудности, поскольку данный процесс требует наличия определенной информации и документов. Однако, при наличии определенных документов, таких как свидетельство о смерти, выписки из реестра населения и других подтверждающих документов, возможно восстановление трудовой книжки и партийного билета. Кроме того, необходимо учитывать, что законодательство может изменяться, что может повлиять на процесс восстановления документов. Рекомендую обратиться в уполномоченный орган, который занимается восстановлением документов, для получения более детальной информации по данному вопросу.

Для восстановления трудовой книжки умершей в 1991 году бабушки, необходимо обратиться в органы трудового контроля (например, в отдел по труду и занятости населения), предоставив следующие документы:

1. Заявление на восстановление трудовой книжки.
2. Копию свидетельства о смерти бабушки.
3. Копию свидетельства о рождении бабушки.
4. Копию паспорта умершей бабушки.
5. Иные документы, которые могут подтвердить трудовую деятельность бабушки (например, трудовые контракты, справки с предыдущих мест работы).

Для восстановления партийного билета на умершую бабушку, необходимо обратиться в органы, ответственные за регистрацию партийных билетов и предоставить следующие документы:

1. Заявление на восстановление партийного билета.
2. Копию свидетельства о смерти бабушки.
3. Копию свидетельства о рождении бабушки.
4. Копию паспорта бабушки.
5. Иные документы, которые могут подтвердить членство бабушки в партии.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 69. О порядке восстановления трудовых книжек.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 19.7. О несоблюдении работодателем условий труда, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе о незаконном увольнении работника из работы, дискриминации работника при трудоустройстве или при выполнении им трудовых обязанностей.