Установление дат отпуска работников: проверяем правомерность действий работодателя и главбуха на основании закона и других документов

Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, установление графика отпусков осуществляется с учетом желаний работников, а также производственной необходимости и возможностей работодателя. Несоблюдение этого требования может привести к нарушению прав работников на отпуска. Таким образом, работодатель может установить график отпусков, но он должен соблюдать права и интересы работников, а также учитывать производственную необходимость и возможности. Однако, конкретно по данному вопросу нужно уточнить условия трудового договора и положения локальных нормативных актов, действующих в организации, чтобы дать точный ответ.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, является ли такое установление дат отпусков работников действующей практикой в данной организации, а также принимались ли при этом во внимание индивидуальные запросы и потребности каждого работника.

Если это действующая практика, то работодатель и главный бухгалтер, опираясь, например, на трудовой кодекс РФ, ст. 123, имеют право установить удобные для организации даты отпусков с учетом производственной необходимости. Однако, при этом необходимо соблюдать права и законные интересы работников, закрепленные в соответствующих нормативных актах.

Если же, работодатель и главный бухгалтер произвольно устанавливают даты отпусков вне рамок, установленных законодательством, то это может быть нарушением трудовых прав работников.

Таким образом, для установления правомерности действий работодателя и главного бухгалтера необходимо изучить положения трудового законодательства, стандарты и регламенты в данной организации по установлению отпусков, а также обстоятельства каждого конкретного случая.

Для ответа на данный вопрос следует руководствоваться ст. 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основным причинам". Также нужно учитывать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и прочие акты работодателя, регулирующие порядок предоставления отпусков.