Установка входной двери: проблемы с дверью, замком и документами. Возможность иска в суд.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2762889
Ответы юристов (1)
Да, возможно подать в суд физическому лицу на организацию за некачественно оказанную услугу (мошенничество). При этом необходимо собрать все доступные доказательства, такие как товарный или кассовый чек, договор на установку двери, фотографии установленной двери и ее дефектов, записи переписки или разговоров с организацией. В случае отсутствия данных организации, можно искать ее по данным указанным на сайте компании или обратиться в соответствующие государственные органы за помощью в поиске информации.
Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:
Липовый паспорт и товарный чек, которые стали основанием для Вашего договора с организацией.
Документы, подтверждающие оплату договора с указанием суммы, даты и способа оплаты.
Всю корреспонденцию, полученную от организации, их ответы на Ваши претензии и жалобы.
Фотографии двери и ее установки, на которых будет видно некачественное исполнение работ и предметы, которые не соответствуют Вашему договору.
Контактные данные (адрес, телефоны, электронная почта) организации, с которой Вы заключили договор.
Справку об отсутствии возможности урегулировать спор в досудебном порядке.
Оформив такие документы, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании убытков. В случае, если адреса и названия организации отсутствуют, Вы можете обратиться в Минюст РФ с заявлением о регистрации нарушений.
Статьи, которые можно применить в данном случае, являются частью Гражданского кодекса Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации:
1) Статьи 307–309 Гражданского кодекса РФ о ненадлежащем исполнении обязательств;
2) Статьи 14, 23, 118 Трудового кодекса РФ об обязанностях работодателя по исполнению трудовых обязательств.
Кроме того, в данном случае может применяться Уголовный кодекс РФ в части мошенничества и незаконного предпринимательства.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы