Услуги полной материальной ответственности и бухгалтерского обслуживания: договор с компанией-партнером
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1075504
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, договор о полной материальной ответственности может быть заключен только между юридическими лицами, государственными организациями или индивидуальными предпринимателями. Бухгалтер, которому оказываются услуги (в том числе бухгалтерские), не является юридическим лицом, государственной организацией или индивидуальным предпринимателем и, соответственно, не может быть стороной договора о полной материальной ответственности с другим юридическим лицом.
Для решения данного вопроса в первую очередь следует ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим данную отрасль права, а также другими нормативными документами, например, уставом предприятия, в котором может быть прописано ограничение на заключение подобных договоров.
Кроме того, необходимо рассмотреть следующие документы: - договор о полной материальной ответственности, который должен быть заключен между предприятием и бухгалтером с указанием всех условий ответственности; - договор на оказание услуг между предприятием и другим предприятием, который должен содержать полное описание услуг, включая бухгалтерские.
Также при заключении договора возможно потребуется согласование определенных вопросов с налоговыми органами и другими компетентными организациями. В случае несоблюдения требований законодательства данное соглашение может быть признано недействительным.
Статьи 408- 419 Гражданского кодекса РФ - Ответственность сторон по договору, а также статьи 302-308 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушение трудовых обязанностей.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы